【タイ人事コラム】第９回～ワークモチベーションと「給与満足」との関係（その1）

人事コラム：ワークモティベーション 向上が業績アップの 秘訣 ！

執筆者：⾼瀬智紀(IEWRI THAILAND CO.,LTD.)

提携機関公益社団法⼈国際経済労働研究所(www.iewri.or.jp) の協⼒のもと

「内発的働きがい」理論に基づいた

タイ⽇系企業を対象とした従業員のワークモティベーションの調査・診断を実施中。

アジアで⽇系企業422社/575,089名の参加。

タイでは119,482名(2019年現在)のデータより診断。

ご感想や相談お待ちしております。

従業員ワークモチベーション調査にご興味がある⽅はお問い合わせください。

takase@iewrithai.com（⾼瀬）

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