タイ労働法セミナーの詳細
経済環境の不透明さ、また近年の製造過程の自動化などにより
タイでは不当解雇による労働裁判件数が年々増加傾向にあります。
そこで日本人経営者・管理者の皆様自身がタイの労働法の基礎を理解することで、
トラブルの事前回避、発生時の対応策に役立ちます。
本セミナーでは、日本とタイの労働法の差異、
さらに在タイ日系企業で実際に起こった労務・人事関連のトラブル事例と判例を採り上げ、
法律と照らし合わせながら解説いたします。
受講したその日から実務に役立つことを到達点としています。
タイ労働法講義内容
イントロダクション：日本－タイ労働法の違い
１．タイ国労働法の位置づけと概要
２．就業規則の必要記載８項目
３．労働者保護法と就業規則の関係
４．ケーススタディ（事例・判例）
１．労使間の契約書と必須項目
２．契約書の注意点－契約不備が原因として起こる紛争
３．労災（日本とタイの差異）
４．調停と訴訟
５．ケーススタディ（事例・判例）
雇用終了の類型と整理解雇の考え(日本とタイの差異)
解雇手続きの手順無給休暇から人員削減の実務手続きなど
ケーススタディ（事例・判例）
主催・お申し込み・お問い合わせ
泰日経済技術振興協会セミナー・研修部
(日本語）笹嶋 Tel.02-717-3000-29 内線 754
(タイ語）Praphatsara(Ms.) 内線 791
E-mail japanese.course@tpa.or.th
会員: 5,100 + VAT 7%357=5,457THB
一般 :5,800 + VAT 7%406= 6,206THB
TJ Prannarai タイ語 翻訳・通訳…
2024年度 開催スケジュール | TJ Prannarai タイ語 翻訳・通訳、労働法アドバイス、社員トレーニング
タイ労働法セミナーは以下の日程で開催が予定されています。 2024年6月14日（金）9：00～16：30、バンコク（リアル講義） 2024年9月27日（金）9：00～16：30、バンコク（リ…