MENU
บริการตรวจงานที่แปลโดย AI (MTPE) ทางเลือกใหม่ของ บริการแปลภาษา ที่คุ้มค่าและแม่นยำ

หลายคนมักถามว่ามีวิธีเพิ่มแรงบันดาลใจอย่างไร แต่… (แปลไทย)

หัวข้อในครั้งนี้คือ “แรงบันดาลใจ” ค่ะ

เรามักจะพบเห็นการจัดงานสัมนาเกี่ยวกับ

“การเพิ่มแรงบันดาลใจ” หรือ “วิธีการสร้างกำลังใจ” บ่อยครั้ง

แต่ดิฉันกลับคิดว่า “ถึงเราจะมีแรงบันดาลใจไม่มาก เราก็สามารถทำงานได้”

กล่าวคือ มีแรงบันดาลใจย่อมดีกว่าไม่มี แต่จะมีหรือไม่มีก็ได้

ถึงไม่มีแรงบันดาลใจ ก็ไม่เป็นปัญหา

นั่นเพราะความคิดเห็นของดิฉันเกี่ยวกับ “แรงบันดาลใจ”

อาจจะต่างไปจากความคิดเห็นของคนอื่นๆ

เช่น เมื่อมีคนบอกว่า “แรงบันดาลใจของคุณ A มีน้อย” ทั้งที่จริงแล้ว

เขามีแรงบันดาลใจอยู่มาก

นั่นแสดงให้เห็นว่าคนนอกไม่อาจรู้ถึงแรงบันดาลใจของผู้อื่นได้

ในฐานะของดิฉันซึ่งมีโอกาสได้พบปะกับผู้บริหารหรือเจ้านายที่มีลูกน้องจำนวนมาก

จึงมีโอกาสได้พูดคุยเกี่ยวกับการคัดเลือกหรือการศึกษาของลูกจ้าง

รวมไปถึงวิธีการเพิ่มแรงบันดาลใจให้แก่ลูกจ้าง

โดยมีคนที่กังวลใจในเรื่องนี้อยู่ไม่น้อย

แม้แต่เจ้าตัวเองก็ยังคิดว่าอยากเพิ่มแรงบันดาลใจและ

พยายามหาว่าทำไมถึงขาดแรงบันดาลใจ

เพราะถ้าขาดไปแล้ว อาจจะเพิ่มแรงบันดาลใจยาก

แรงบันดาลใจเป็นสิ่งที่ออกมาจากข้างใน (ปัจจัยภายใน)

แม้ว่าจะไปสัมมนา จะให้หัวหน้าคอยสอน

หรือจะเพิ่มเงินเดือน (ปัจจัยภายนอก) ก็อาจช่วยอะไรไม่ได้

เพราะปัจจัยภายนอกจะเพิ่มแรงบันดาลใจได้แค่ชั่วคราว

และสุดท้ายจะกลับมาเป็นเหมือนเดิม ทำไมจึงกลับมาเป็นเหมือนเดิม

ยกตัวอย่างเช่น การเพิ่มเงินเดือน

ถ้าเพิ่มแล้วจบแค่นั้น สุดท้ายก็กลายเป็นชีวิตประจำวัน = ธรรมดา

สำหรับดิฉันคิดว่าการรักษาระดับให้มี “ผลงานที่ดี = ผล”

ไม่เกี่ยวว่าแรงบันดาลใจจะมากหรือน้อย

บางคนบอกว่า “ดิฉันพยายามอยู่ค่ะ” หรือ

“ดิฉันมีแรงบันดาลใจค่ะ” นั่นก็ดี แต่ความคิดกับผลงานไม่ตรงกันก็มี

ดังนั้น ดิฉันจึงคิดว่าความเป็นมืออาชีพมีความสำคัญมากกว่าแรงบันดาลใจ

ไม่ว่าจะทำงานอะไร

ความเป็นมืออาชีพหรือไม่มีความเป็นมืออาชีพจะแสดงให้เห็นได้จากการทำงานและผลงาน

จึงไม่เกี่ยวว่าแรงบันดาลใจจะมากหรือน้อย

สำหรับความเป็นมืออาชีพ สิ่งที่สำคัญ คือ ต้องตื่นตัวและสอนคนอื่นได้

เช่น พูดถึงบริษัท “จิตสำนึกของบริษัทเราคือ…” “

คุณภาพของบริษัทเราอยู่ที่ระดับ…” หรือ “ช่วยทำให้มีคุณภาพในระดับ…หน่อย”

ดิฉันคิดว่าการศึกษาและสภาพแวดล้อมจะทำให้เราเติบโตขึ้นด้วยความเป็นมืออาชีพ

และดิฉันหวังว่าเรื่องนี้จะเป็นประโยชน์ต่อทั้งท่านที่มีลูกน้องหรือไม่มีก็ตาม

ขอแถมอีกเรื่องหนึ่งนะคะ นี่เป็นรูปหลานของดิฉันเอง ชื่อว่าฮิโละจัง ตอนประมาณ 3 ขวบ

ดิฉันเคยถามหลานว่า

ดิฉัน: คนนี้ใครคะ (ชี้มาที่ตัวเอง)

ฮิโละจัง: ไม่รู้

ถามอยู่หลายรอบ จนดิฉันให้ดูเงิน 1,000 เยน

ดิฉัน: คนนี้ใคร

ฮิโละจัง: ป้าชิฟุมิ

ตอบเร็วและเสียงดังฟังชัด (จำชื่อได้นี่นา)

เงินคือปัจจัยภายนอก แรงบันดาลใจให้บอกชื่อของป้า คือ การได้เงิน

กรุณาคลิกที่นี่เพื่ออ่านบทความภาษาญี่ปุ่นค่ะ

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!
สารบัญ