บริการตรวจสอบข้อบังคับการทำงานโดยเน้นความถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
ปัจจุบัน ข้อบังคับการทำงานที่มีอยู่ในบริษัท
นอกจากจะต้องเป็นไปตามกฎหมายแล้ว ยังต้องพิจารณาว่าเป็นกฎระเบียบเฉพาะของบริษัทเอง
หรือมีเนื้อหาที่ด้อยกว่าหรือเหนือกว่าพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานของไทยอีกด้วย
เนื้อหาการทบทวนข้อบังคับ แม้ว่าจะเป็นประโยชน์ต่อฝ่ายผู้บริหาร
แต่ก็อาจไม่เป็นประโยชน์ต่อฝ่ายพนักงาน และในทางกลับกันก็อาจเกิดกรณีที่ตรงกันข้ามได้เช่นกัน
เนื่องจากบางเนื้อหาอาจไม่เหมาะสมที่จะเปิดเผยต่อพนักงาน
ทางเราจึงดำเนินการตรวจสอบและทบทวนในภาษาญี่ปุ่นอย่างรอบคอบ
ทางเราจะให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎระเบียบการดำเนินงานที่มีความสำคัญต่อการบริหารบริษัท
รวมถึงความสอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ขั้นตอนการทบทวนข้อบังคับการทำงาน
(การตรวจสอบความถูกต้องข้ามภาษา (Cross-check) คือขั้นตอนการเปรียบเทียบระหว่างต้นฉบับและเอกสารแปลเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีความแตกต่างหรือข้อผิดพลาด)
เราจะตรวจสอบว่าข้อบังคับการทำงานที่มีอยู่ในปัจจุบันถูกต้องทางด้านภาษาหรือไม่
(คิดค่าบริการเพิ่มเติม / ตามความจำเป็น)
เราจะตรวจสอบจากมุมมองทางกฎหมายว่า ข้อบังคับการทำงานสอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานของไทยหรือไม่
ให้คำแนะนำโดยอิงตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
（คิดค่าบริการเพิ่มเติม / ตามความจำเป็น）
สิ่งที่รวมอยู่ในงานทบทวน (Review)
1. การทบทวนและตรวจสอบข้อบังคับการทำงาน (ฉบับภาษาญี่ปุ่น)
- การตรวจสอบว่าตรงตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานของไทยหรือไม่
- ชี้แนะส่วนที่ขาดตกบกพร่อง
2. การอธิบายและให้คำแนะนำทางออนไลน์หลังการทบทวน
3. การติดตามผลหลังการทบทวน (เป็นระยะเวลา 1 เดือนหลังจากการทบทวนเสร็จสิ้น)
- ให้คำแนะนำเมื่อมีการแก้ไขข้อบังคับตามผลการทบทวน
- ตรวจสอบซ้ำในส่วนที่มีการแก้ไข
ค่าบริการในการทบทวนข้อบังคับการทำงาน
ราคาเริ่มต้น: 75,000 บาท