「ジンザイ」について私が思うこと

今日は「人材(JINZAI)」について、経営者として思っていることを書きたいと思います。 

私が人間に対して考える時、基本は「人は・・・変わらない・・・」ということです。

これを聞いたあなたはどう思うでしょうか? 

例えば、どこかの会社に入社すると研修があったり、

セミナーに行かされたりしますね。 

相手がどんなにあなたのためにいろいろやっても、

あなたは変わらないと思っています。 

厳密に言うと、変わろうとしている人、

成長しようとしている人“しか”変わらないのです。 

世の中には、「遅刻をするな」と何度言っても遅刻をする人もいます。

相手がわからなければ何をやってもOKだ…という言う人もいます。 

残念なことですが、「ダメな人」は、「ダメ」だと思うのです。 

そういう人に時間を使うこと、お金を使うことは、一番のムダだと思ってしまいます。 

ここからは少し日本語の話しになりますが、

私は、この「ジンザイ」という言葉は、4つの書き方があると思っています。 

以下の4つは、読み方は「ジンザイ」なのですが、意味は大きく異なります。 

人罪、人在、人材、人財 というように… 

「人罪」とは、「人(ひと)」+「罪(つみ)」と表記します。 

このジンザイの意味は、常に人や仲間の悪口を言い、妬み嫉みの塊で、

人が見ている時は働き、人が見ていない時にはサボるような人 です。 

「人在」とは、「人(ひと)」+「在(ある)」と表記します。 

ただ、いるだけの人…です。

出勤時間と同時に退社時間のことを考え、仕事より趣味や遊びが大切で、

当然、仕事中にも、そのような事を考えているような人です。 

「人材」は、「人(ひと)」+「材(材料:ざいりょう)」と表記します。

日本語で「ジンザイ」と言ったら、この表記になります。 

つき合う人がよけれは良くなり、悪ければ悪くなる人です。ようは、材料です。 

最後に「人財」とは、「人(ひと)」+「財産」と表記します。 

どんな劣悪な環境でも明るく働き、自分の自己成長の為、会社の成長の為、懸命に働ける人です。 

企業は、人財(人+財産)と人材(人+材料)を採用し、 

絶対に、人罪(人+罪)と人在(人+あるだけ)を採用しないことです。 

この事は、決して会社経営にだけ言えることではありません。 

当然「わたしたちの人生」にも、あてはまるのです。 

あなたの人生に採用をしてはいけない人を採用しまえば・・・。 

あなたの人生は、辛く苦しくなると想像できます。 

人生に採用すべき人材と人財を採用をすれば・・・ 

あなたの人生は、おのずと楽しくて、必ず好転して行きます。 

もう1度いいます。 

人は・・・変わりません・・・。 

変えるべきは・・・ 

あなた自身の「考え方」なのです。 

何かの参考になれば幸いです。 

タイ語のエッセイはこちらからどうぞ↓

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