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法律情報 Vol. 79: 薬物使用と解雇(最高裁判例)
2017年7月20日

みなさま、こんにちは。

タイ国法律改定情報Vol. 79は

最高裁判決:薬物の使用禁止という就業規則に違反した従業員

についてお送り致します。

本判決は、2015年の最高裁(労働裁判所)の判決になります。

泰日経済技術振興協会で労働法の講師をしている際に
「薬物使用と解雇」の質問を多く受ける事があります。

従前は「刑法違反であることから解雇は合法である」
という考えが一般的でした。

最近のタイ国の考えとしては
「薬物使用は病気である」、「更正の機会を与える」
という考えに移行しつつあります。

判決文だけ読みますと詳細が判らないため、
後半部分に解説を入れました。

【79号のトピック】

1. 法律情報79号:薬物の使用禁止という就業規則に違反した従業員

2. 労働法勉強会のご案内(主催:泰日経済技術振興協会)

3. TJPのご案内

4. 書籍のご案内

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次回は2017年8月24日(木)に発行致します。
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TJプランナライ
前田

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