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Vol. 72:雇用契約の締結と解除(最高裁判例)
2016年12月15日

みなさま、こんにちは。

タイ国法律改定情報Vol. 72は

「雇用契約の締結と解除(最高裁判決 1519/2557号)」

をお送り致します。

雇用者と従業員の間で、雇用契約を交わした後に、
入社の前に雇用者側が契約を解除した場合は契約不履行とみなし、
損害賠償金を支払えとの命令が下った判決です。

口頭契約の有効性を争った裁判となります。

 

【72号のトピック】

1.  雇用契約の締結と解除(最高裁判決 1519/2557号)」

2. TJPのご案内

3. 出版物のご案内

 

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次回は2017年1月19日(木)に発行致します。
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2016年も大変お世話になり、ありがとうございました。

2011年から配信を開始しした“タイ国法律改定情報”は、
2017年1月からは7年目に突入致します。

今後もタイムリーな情報、
企業の皆様方に役立つ情報を配信する所存です。

今後とも何卒宜しくお願い申し上げます。


TJプランナライ
前田

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