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Vol. 67 最高裁判決:会社側からの退職日の前倒しと解雇
2016年7月21日

みなさま、こんにちは。

タイ国法律改定情報Vol. 67 は、

「最高裁判決:会社側からの退職日の前倒しは解雇とみなされる」

をお送り致します。

被雇用者が自己退職する際に、自ら退職日を指定した場合に、
会社側の都合で、その退職日を予定の退職日よりも前倒しにした場合は、
会社都合による解雇とみなされる とした最高裁の判決です。

会社は被雇用者の退職に対して、注意をしなければなりません。

今回の事例は、自己都合による退職でも、
会社側が退職日を前倒しした場合は、
訴えられる可能性があること、

また敗訴に成る可能性が高いことを示しています。

【67号のトピック】

1. 労働訴訟「最高裁判決:会社側からの退職日の前倒しは解雇とみなされる」

2. TJPのご案内

3. 書籍のご案内


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TJプランナライ
前田

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