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Vol.52 勤務中のチャット利用による解雇は適法
            (最高裁判例:解雇補償金不払い判決)
2015年4月22日

みなさん、こんにちは!



タイ国法律改定情報Vol.52は、



「最高裁判例:解雇補償金不払い判決
~勤務中のチャット利用による解雇は適法」


についてをお送り致します。


携帯電話やパソコンを使用し、
さまざまな場所でアプリケーションを使用し
チャットをしている姿を目撃します。


今回は、チャットの使用が勤務中に行われ、
これを事由に会社側が労働者を解雇した事例を取り上げました。

【Vol. 52もくじ】


1. 最高裁判例:解雇補償金不払い判決


2. サービスのご案内


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「タイ国法律改訂情報」は
毎月第3木曜日にメールにて無料配信しております。

次回は2015年5月21日(木)に発行致します。


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TJプランナライ
前田

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