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タイ国法律改定情報 Vol. 46の1 (質問事項の共有・2014年10月16日) 2014年10月16日

皆様、こんにちは。

本日配信した「タイ国法律改定情報Vol. 46」に掲載されている
“派遣労働者の福利厚生に関するQ&A” について、
2名様より以下のご指摘を頂きました。


皆様方と情報を共有致したく
また、詳細をお調べした上で
次回のトピックとして取り上げたく存じます。


<ご指摘された内容>


1.
今回の“派遣労働者の福利厚生に関するQ&A” は
「労働者保護法11条1項」のことではないだろうか?


2.
労働者保護法11条1項をもとに、日系企業の派遣労働者が
正社員と同等の待遇を求めた訴訟があり、最近、最高裁の判決が出た。
その結果、派遣労働者の訴えが認められた。


3.
最高裁の判断は「賞与・各種手当は正社員と同等にすべき」とのこと。


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*上記「派遣労働者の福利厚生」につき
労働者保護法・11条1項の最高裁判例を
Vol. 47(11月21日・配信)のトピックとして掲載致します。

お忙しい中ご連絡頂きましたI様、M様 ありがとうございました。


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取り上げて欲しいトピックなどございましたら
ご連絡頂けましたら幸いです。
    ↓
maeda@tjprannarai.co.th


TJプランナライ
前田